従業員の現状や価値観を理解し、抱えている不満・不安を知ることは組織力を大きく向上させます。
しかし、忙しい管理職の立場では、日常業務の中でそれらすべてを把握することは難しく、
面談を実施しても思うようにコミュニケーションを図れないのが多くの企業の現状です。
「Goodモチベーション」アンケートは、普段気が付きにくい従業員のモチベーションの変化を、行動の変化という視点から可視化。
従業員の現状や不満・不安などを分析したうえで管理職に共有。
「何を話せばいいか分からない」となりがちな面談を、有意義なものにし、組織力の向上を図るためのサポートツールです。

人・組織の問題で悩んでいる経営者、管理職、担当者は多く、現状の可視化や、若手社員の価値観を会社・上司が把握することで、
社員の状況、価値観の理解力UPと組織の課題発見・傾向の把握につなげ
定着率向上・働きやすい職場環境対策を目指す組織の課題発見をお手伝いします。