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FAQ

Q.残業、休日出勤はありますか?
必要に応じて時間外勤務(残業や休日出勤等)はありますが、部門や担当業務によって個人差があります。全社員の平均残業時間は20時間/月です。休日出勤した場合は、代替休暇の取得ができます。
Q.プログラムの知識がないのですがシステムエンジニアになれますか?
一人ひとりに合わせた教育計画をたてていますのでご安心ください。何よりもシステムエンジニアになりたいという強い意思を持っていれば、研修やOJTで知識の習得は可能です。実際に、文系出身も多く活躍されています。
Q.配属部署はどのように決まりますか?
新入社員一人ひとりの特性を考慮した上で配属を行っております。配属希望に関しては出来る限り考慮はいたしますが、状況によってはご希望に添えない場合もございます。
Q.応募にあたり何か必要な資格はありますか?
選考条件の中に、特定の資格取得は設けていません。選考にあたっては、さまざまな角度から総合的に評価させていただきます。ただし、情報処理に関連する技術者の資格は、社内で資格取得を奨励しています。
Q.入社前の研修はありますか?
ありません。
基本的には、内定者には残りの学生生活を悔いなく有意義に過ごして頂く事が最も重要だと考えています。ただし、入社後スムーズに適応していただけるように、一人ひとりの状況に合わせた課題を出させていただくこともあります。
Q.新入社員研修を教えてください。
新入社員は、まず入社時に社会人としての心構えやマナー、モノの考え方などの基礎研修を受講していただきます。研修後、実践(業務やOJT)を通じてより専門的な知識や技術を身につけていきます。また、フォローアップ研修としてヒューマンスキル向上を図る研修や、業務の必要性に応じた外部研修なども受講していただいています。
Q.プログラミング言語は何を使用していますか?
開発するシステムの形態によって使用する言語は異なってきます。Webアプリを開発しているのでRuby、JavaScript、Python、VB.netです。
その他VB.netで、Javaや特殊な言語を使う場合もあります。
Q.出産・育児をサポートする制度はありますか?
法定の産休や育児休業制度だけでなく、育児短期間勤務や育児休暇といった制度を整備しています。
Q.選考プロセスを教えてください。
状況や職種によって異なりますが、基本的な選考の流れは【書類選考→2〜3回程度の面接→内定】で内定までの期間は2週間〜1ヶ月程度です。(職種によって適正検査や課題を実施させて頂く場合がございます。)
Q.応募資格を教えてください。
該当年度に国内外の大学・大学院・専門学校・短大・高校を卒業予定の方が対象となります。